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2015年应届毕业生招聘岗位 - 招聘英才 - 中国法律图书有限公司
 
中法图-->招聘英才
 
2015年应届毕业生招聘岗位
2014-11-02 法律图书网
 
职位部门:连锁事业部
职位名称:连锁客户主管
招聘人数:1人
职位职责:
1. 贯彻落实公司整体战略部署;
2. 拟定连锁事业部客户的销售计划,分解目标,经批准后执行,完成销售目标;
3. 定期调查分析目标市场,收集市场信息,做出目标市场的预测,提出应对策略,报批后执行;
4. 建立完整的连锁事业部客户档案,制定连锁事业部客户团购业务开发计划;
5. 积极开展连锁事业部团购业务,带领连锁企业把握重点大客户,处理好新旧客户的关系,维护老客户关系,积极开拓新客户;
6. 按照业务规程操作要求,进行业务订单的执行和跟进工作;
7. 其它交办的工作。
职位资格条件:
1. 全日制大学一类本科应届毕业生,法学及市场营销专业优先考虑;
2. 熟练使用WORD、EXCEL等软件;
3. 善于学习新的营销知识,思维活跃;
4. 善于沟通,具有一定的管理能力和沟通能力;
5. 具有坚忍不拔的积极开拓的精神和团队精神;
6. 较强的敬业精神,工作认真负责,适应经常加班和出差工作。

职位部门:连锁事业部
职位名称:网络营销主管
招聘人数:1人
职位职责:
1. 贯彻落实公司整体战略部署,提出重点产品和网店营销方案,报批后执行;
2. 协助连锁企业完成年度预算,严格执行年度工作目标(销售、回款、客户关系、客户数量、内容更新速度、内容质量),提高整体服务水平,合理节省成本;
3. 协助连锁企业进行网店相关的网络营销工作,督导网络业务相关助理及营业员的网络营销相关工作;
4. 协助连锁企业完成每月及热点营销方案,提供网店业务链解决方案;
5. 定期调查分析网络市场,及时收集和反馈市场信息和竞争者信息,并提出自己得改进措施;
6. 负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
7. 负责网店日常改版策划、上架、推广、售后服务等经营工作;
8. 负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;
9. 负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;
10. 负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;
11. 协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
12. 学习并掌握各平台网店推广工具,并善于总结经验,不断优化广告投放效果;
13. 学习并掌握电商平台活动规则,策划网店营销活动方案、提报及执行提升网店流量,成功转化成交量;
14. 上级主管交办的其他工作。
职位资格条件:
1. 全日制大学一类本科应届毕业生,法学、市场营销、计算机应用相关专业优先考虑;
2. 善于学习新的网络营销知识;
3. 熟练使用WORD、EXCEL等软件;
4. 善于沟通,具有一定的管理能力和沟通能力;
5. 具有坚忍不拔的积极开拓的精神和团队精神;
6. 较强的敬业奉献精神,工作认真负责,适应经常加班和出差工作。

职位部门:连锁事业部
职位名称:网络营销助理
招聘人数:1人
职位职责:
1.负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2.负责网店日常改版策划、上架、推广、售后服务等经营工作;
3.负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;
4.负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;
5. 负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;
6. 协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
7. 熟练掌握淘宝、天猫、京东、亚马逊等平台推广工具,并善于总结经验,不断优化广告投放效果;
8. 熟悉电商平台活动规则,策划网店营销活动方案、提报及执行(6.18、双11等大型官方活动)提升网店流量,成功转化成交量;
职位资格条件:
1. 电子商务、计算机相关专业大专以上学历;
2. 熟悉电子商务模式,对各大B2C网站有一定了解,熟悉网购、团购行业;
3. 能够熟练运用各种网络媒介进行推广工作
4. 具有坚忍不拔的积极开拓的精神和团队精神;
5. 较强的敬业奉献精神,工作认真负责,适应经常加班和出差工作。


职位部门:物流分公司
职位名称:业务主管
招聘人数:1人
工作地点:大兴百利威物流
职位职责:
1、熟悉物流分公司各项业务流程;
2、熟练操作物流业务软件,独立完成业务报表的编制,建立完备的物流业务数据库;
3、熟悉物流分公司网络运行状况,保障日常软件运行及数据传输正常;
4、协助高级主管做好订单分配、发货跟踪、到货查询等各项业务工作;
5、协助高级主管做好运费的对帐结算工作,同时加强对运输公司的监督,适时提出运输组合的改进建议;
6、协助高级主管做好入库产品的质量管理和货位管理,确保库存数据的准确性;
7、协助高级主管做好部门的固定资产管理和后勤保障工作;
8、协助高级主管做好员工的基本业务培训及日常考核工作;
9、定期进行库存产品结构分析,适时提出滞销产品处理建议;
10、负责库区的防火、防汛、防盗及卫生的督促检查工作;
11、第三方物流的探索与实践;
12、完成高级主管及总监交办的其他工作。
职位资格条件:
1、全日制本科以上学历,物流管理或相关专业毕业;
2、精通计算机网络和软硬件知识,熟练操作excel、powerpoint等办公软件;
3、有较强的沟通和组织、协调能力;
4、有高度的责任心,较强的敬业精神和适应能力,能接受在艰苦环境下的工作和生活


职位部门:第二销售分公司
职位名称:客户主管
招聘人数:1人
职位职责:
1.贯彻落实公司整体战略部署;
2.拟定本区域的销售计划,分解目标,经批准后执行,完成销售目标;
3.定期调查分析目标区域市场,收集市场信息,做出目标市场的预测,提出应对策略,报批后执行;
4.建立完整的客户档案,制定区域市场团购业务开发计划;
5.积极开展团购业务,把握团购重点大客户,处理好新旧客户的关系,维护老客户关系,积极开拓新客户;
6.按照业务规程操作要求,进行业务订单的执行和跟进工作;
7.其它交办的工作。

职位资格条件:
1、全日制本以上学历,法学或市场营销专业优先。
2、对于团购大单销售,有较深刻的认识和一定经验。
3、具有较强的沟通能力和亲和力,具有较强的应变和抗压能力。
4、从事过大额团购订单的推销、跟单工作,或有VIP客户的开拓、维护经验者优先。
5、担任过院校代表、或在馆配、教材公司、书店有工作经验,有客户人脉者优先。



职位部门:采购分公司
职位名称:采购业务主管
招聘人数:1人
职位职责:
1. 执行并完成采购分公司下达的所负责片区的年度和月度采到率、到货周期、采购成本、付款率、退货率等各项基本运营业务指标。
2. 完成所负责片区供货商(不限于主渠道)的开拓、维护、授权额度内的付款以及现款转帐期的谈判工作。
3. 负责《采购部供货商分级与订单分控出单规则》和《采购部紧急报订程序适用规范》中所规定的C级供货商订单、疑难订单、紧急订单的采访和购进工作,并将采购进度在“普通总控单”和“教材及紧急报订总控单”中的相关字段进行回填。
4. 完成每期《预版新书采访目录》中所负责片区出版社预版新书的货源(不限于主渠道)采访、询价、谈判和购进工作。
5. 严格控制库存,通过各种途径和方式及时进行其所负责片区产品的添、退工作,保证在库产品的品种和数量结构最大程度接近《采购部产品库存偏差率备货指导与考核参数》所设定的理想值。
6. 依据《中法图采购部产品库存偏差率备货指导与考核参数》,定期对“采购部库存产品数据库”中其所负责的产品进行细分,收集重点产品宣传资料及其销售数据和市场反馈,给予销售人员指导建议。
7. 对常规业务组反馈的疑难或新出现的问题进行指导和协调。
8. 主管领导交办的其他任务。
职位资格条件:
1. 全日制本以上学历,法学或市场营销专业优先。
2. 具有较强的职业技能和职业责任感,能够独立解决采购工作中的各项疑难问题和突发情况,不过分强调供货商或其他的客观原因来主张自己免责。
3. 具有较强的规范和自律意识,自觉以公司规范或部门内部规范约束本人的工作行为方式。
4. 具有较强的团队意识,尊重他人劳动成果,理解他人的实际工作困难。



职位部门:市场拓展部
职位名称:营销主管
职位职责:
1. 负责终端读者的相关营销工作,收集读者相关信息,了解读者需求,搭建读者信息平台,及时传递相关分类书目、组织各类读者活动。
2.负责网店各类营销活动的策划,及网店所需图书资料的提供;
3.负责重点产品宣传文案制作。
4.负责渠道营销各种宣传品的制作。
5负责各类纸质书目制作。
6.负责本版图书资料的收集、分类、保管,建立相应档案。。
7.参与重点营销活动;
8.完成部门领导交办的其他工作。
职位资格条件:
1. 全日制学本科以上学历,熟悉图书市场情况和法律专业图书的销售渠道状况;
2.对法律图书及出版物市场有深入了解,善于学习市场营销新理念;
3.有良好的策划、分析和组织能力 ;
4.有较强的敬业精神,适应经常加班。


职位部门:第一销售分公司(业务部)
职位名称:业务经理
招聘人数:1人
职位职责:
1. 完成公司制定的销售指标;
2. 负责区域市场规划、市场培育、渠道梳理及经销商开发工作;
3. 负责销售跟踪,制定有效的市场占有率提升的方案,保证重点产品的铺货率、上架率;
4. 负责起草销售合同,经上级领导审核批准后与经销商签订合同并执行合同约定的销售指标;
5. 负责对区域销售代表的业务指导;
6. 制定区域回款计划,并关注计划落实的情况;
7. 积极关注竞争对手动态,提出市场竞争策略和方案并执行;
8. 负责发货、退货审核工作,订单、发货查询及回告,为经销商提供及时、准确的专业化服务,负责处理经销商的咨询和投诉;
9. 负责区域经销商档案及经销商数据库的完善,通过经销商差异分析实施差异化管理;
10. 分析经销商的销售周转和信用状况,合理控制经销商应收账期,并定期取得账款确认单;
11.负责区域内重点经销商及疑难经销商的密切跟踪,提出区域内经销商的评估意见;
12. 及时收集、反馈市场信息,按半年提交区域市场分析报告;
13. 完成职位直接主管交办的其它工作

职位资格条件:
1.全日制本科以上学历,物流管理或相关专业毕业;
2.具有较强的公关、开拓、应变和进一步学习的能力;
3.深刻理解图书市场;
4.有较强的敬业精神,适应经常出差、加班。

联系人:李女士
联系电话:010-63939766
接收简历邮箱:hr@chinalawbook.com
 
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